Các dịch vụ:
* Hợp thức hoá lao động: 0981.293.005 - 0969.786.635

Hợp thức hoá lao động

Những lợi ích khi sử dụng dịch vụ Hợp thức hóa lao động của chúng tôi :

    Giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của Luật lao động và quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp nhưng vẫn đảm bảo yêu cầu tuyển dụng
    Giúp tiết kiệm thời gian quản lý những công việc, chức năng không quan trọng để tập trung vào phát triển giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

Dịch vụ Hợp thức hóa loa động bao gồm các nhiệm vụ (Vin HR chịu trách nhiệm):

    Ký hợp đồng lao động với nhân viên
    Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân viên
    Đối soát chấm công, thưởng với công ty đối tác
    Tính lương, lập bảng lương tổng hợp
    Chuyển lương cho nhân viên
    Giải đáp các thắc mắc về tiền lương & chính sách
    Thực hiện các báo cáo lương theo yêu cầu
    Hoàn tất các thủ tục với các cơ quan chức năng
    Hoàn tất thủ tục pháp lý liên quan đến BHXH (kê khai, yêu cầu thanh toán BH, BHYT, BHTN)
    Làm báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng
    Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập nhân (mã số thuế của người lao động, báo cáo thuế…)
    Tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động

Hợp thức hoá lao động


Việc các doanh nghiệp nước ngoài muốn gia nhập thị trường Việt Nam nhưng chưa nắm rõ các quy định của luật lao động Việt Nam; doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự quá đông mà phòng nhân sự không đủ mạnh để quản lý hết các công việc liên quan hay doanh nghiệp muốn giảm thiểu chi phí quản lý nguồn nhân lực mà doanh nghiệp không có chuyên môn trong đó thì dịch vụ Hợp thức hóa lao động của TTV sẽ là sự lựa chọn phù hợp. Dịch vụ Hợp thức hóa lao động TTV là hình thức mà trong đó Đối tác vẫn tự chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình và ủy thác việc ký hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ mặt nhân sự này cho chúng tôi trực tiếp chịu trách nhiệm.

    Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động tại doanh nghiệp và làm quyết toán thuế TNCN vào cuối năm
    Cơ cấu và quản lý các phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ Hợp thức hóa lao động :

    Hợp pháp: Giúp bạn tuân thủ đúng các quy định của luật lao động.
    Tiện lợi: Làm cho những hoạt động điều hành nhân sự của bạn được linh hoạt và chuyên nghiệp.
    Kinh tế: Giảm được chi phí cố định của bạn cho nhân viên và chuyển đổi chi phí này thành chi phí chịu thuế giá trị gia tăng.
    Chính xác: được thực hiện bởi đội ngũ C&B chuyên nghiệp và quy trình tính và kiểm soát chặt chẽ.
    Bảo mật: Chúng tôi hoàn toàn bảo đảm tính bảo mật.
    Khác biệt: Hỗ trợ doanh nghiệp tư vấn xây dựng quy chế lương và các chính sách đãi ngộ

Lợi ích khi sử dụng Dịch vụ Hợp thức hóa lao động của chúng tôi:

 

1/ chúng tôi chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi vấn đề và pháp lý trong quan hệ lao động;

2/ Hợp pháp: Giúp quý đối tác tuân thủ đúng các quy định của luật lao động và chi phí dịch vụ thuê ngoài.

3/ Tiết giảm chi phí tiền lương, tiền thưởng cho Quý khách hàng;

4/ Chuyển tiền lương thành chi phí dịch vụ thuê ngoài, chi phí sản xuất;

5/ Quản lý tốt về quỹ lương và định biên lao động;

5/ Dễ tăng giảm nhân sự ngay theo đơn hàng và cơ cấu bộ máy;

6/ Tránh rủi ro về các tranh chấp lao động như kỷ luật, sa thải, chấm dứt HÐLÐ;

8/ Giảm nhiều thời gian, chi phí tuyển dụng, quản lý về BHXH, thuế TNCN, HĐLĐ

9/ Giảm rủi ro về thực thi các nghiệp vụ tiền lương, nhân sự vì được thực hiện bởi đội ngũ nghiệp vụ khách quan bên ngoài chuyên nghiệp.

10/ Tiện ích cho quý đối tác điều hành nhân sự linh hoạt và chuyên nghiệp.

Hợp thức hoá lao động

11/ Tham vấn, tư vấn cho quý đối tác xây dựng quy tiền lương và các chính sách đãi ngộ

 
Ngoài Dịch vụ Hợp thức hóa lao động, chúng tôi còn thực hiện các dịch vụ khác bao gồm:

1/ Dịch vụ cho thuê lao động

ØNhân viên Hành chính/chứng từ/thống kê/ cấp đơn/văn thư/tạp vụ/lái xe, ...;

ØCho thuê công nhân sản xuất/Hỗ trợ bán hàng/Hỗ trợ dự án;

ØCho thuê PG/Nhân viên tư vấn, hỗ trợ bán hàng/Nhân viên chăm sóc đại lý;

2/ Dịch vụ hợp thức hoá lao động;

3/ Dịch vụ tính lương, trả lương nhân viên, bốc xếp, đóng gói, thầu khoán sản xuất trọn gói;

4/ Dịch vụ Dịch vụ Bảo hiểm xã hội;

5/ Dịch vụ Giao hàng chặng cuối;

6/ Cung cấp nhân lực trên toàn quốc.

Thủ tục và phương thức hợp tác sử dụng Dịch vụ Hợp thức hóa lao động:

1/ Hai bên ký Hợp đồng nguyên tắc: Hợp đồng dịch vụ hoặc HĐ cho thuê lại lao động hoặc hỗ trợ hành chính/dự án/chăm sóc khách hàng/hỗ trợ kinh doanh/hỗ trợ bán hàng/khảo sát thị trường , … tuỳ theo nhu cầu và đặc thù của từng đơn vị;

2/ Mức lương và các chính sách phúc lợi dành cho người lao động do hai bên thoả thuận hoặc do quý Công ty quy định đảm bảo lợi ích tối thiểu theo quy định của Luật tại từng vùng/miền;

3/ chúng tôi tuyển dụng hoặc nhận người từ Quý Công ty tiến hành đào tạo hội nhập, ký kết hợp đồng lao động, chi trả lương, đóng Bảo hiểm xã hội và chi trả tất cả các quyền lợi khác cho lao động;

4/ Quý Công ty hoặc chúng tôi quản lý, điều hành người lao động làm việc theo yêu cầu của mình;

5/ Thanh quyết toán dựa trên phát sinh thực tế hàng tháng do chúng tôi lập và gởi cho Quý Công ty kiểm tra, xác nhận để chúng tôi làm thủ tục thanh toán và trả lương Nhân viên.

6/ chúng tôi chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi vấn đề và pháp lý trong quan hệ lao động;

Dịch vụ hợp thức hóa lao động của HR Service là hình thức doanh nghiệp ủy thác việc ký hợp đồng lao động và hoạt động quản lý nhân sự cho HR Service nhưng doanh nghiệp vẫn chủ động trong việc tuyển dụng ứng viên.


Hợp thức hoá lao động


Chỉ phào Thiết kế tinh tế bằng phào chỉ nhựa trang trí sẽ tạo, Phòng làm việc ngày nay dần được chú trọng bởi đây chính là nơi những ý tưởng, những phát minh được ra đời. Không gian phòng làm
Lò vi sóng chính hãng Mức giá lò vi sóng sam sung sẽ cao hơn với giá giao động từ 2, Các tính năng đa dạng: hẹn giờ tối đa 30 phút, báo chuông hẹn giờ hoặc kết thúc quá trình chế biến, có đèn led điều khiển và tích hợp nút xoay

- Phone: +84-908-744-256